Une question que l’on se pose souvent lors de la rédaction de sa lettre de motivation: est-il plus judicieux de l’écrire à la main ou de la dactylographier?

Nous l’avons tous appris: une lettre de motivation est, en principe, rédigée à la main. Une lettre de motivation manuscrite montrerait en effet un certain respect pour l’entreprise mais surtout (et c’est essentiel) notre … motivation! Effectivement. Mais, …

La question ne se pose évidemment pas pour les candidatures en ligne, devenues très fréquentes.

Elle ne se pose pas non plus lorsque l’envoi d’une lettre manuscrite est explicitement demandé dans l’annonce. Dans ce dernier cas, le recruteur procèdera sans doute à une analyse graphologique, il est donc indispensable de ne pas tricher et de ne pas faire écrire ladite lettre par un proche ou une connaissance…

Pour le reste, les conventions au sujet de la lettre de motivation se sont aujourd’hui considérablement assouplies. L’on peut donc sans risque écrire une lettre de motivation à l’ordinateur. Elle est même à préférer dans le cas d’une écriture difficilement lisible. Pour le recruteur, elle présentera en outre l’avantage de pouvoir être transférée par mail, d’être stockée sur un ordinateur et donc facilement atteignable.

Mais n’oubliez pas, si la lettre de motivation peut être écrite à l’ordinateur, il faut la signer à la main!